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总经理致辞   
 一个优秀的民族需要一种文明来体现它的璀璨,一个显赫的家族需要一种家规来概括其精髓,同样一个蒸蒸日上的企业需要一种文化来展现他的价值。企业文化的好坏决定一个企业的生命力,勤、信、精、新、利是我们公司的企业文化,短短的5个字其意义却是深远的。

 

“勤”——以勤于己

勤奋是一家企业必备的素养,无论是公司上层还是中层基层,无不例外都以勤奋者为典范,技术可以更新,专业可以完善,唯独勤奋是必须长期保持的,业精于勤荒于嬉,我们必将以勤奋来严格要求自己;

 

“信”——以信于人

人无信则不立,业无信则不兴,信誉不仅是我们生活当中社会哲学的基础,更是我们企业必备的重要因素。我们目前的任务是要把信誉由心而外的体现出来,从而做到真正的诚信,在这个信誉极度匮乏的时代,我们不会也不能随波逐流,要做到“其不善者而改之”,不只是与客户,与亲人、与朋友即使是与陌生人我们仍要保持最诚信的一面,“是故,诚者,天之道也;思诚者,人之道也。至诚而不动者,未之有也;不诚,未有能动者也”;

 

“精”——以精于本

精益求精对于我们不是一句口号,精细化程度无一不体现在公司管理与工作模式中,越完善的公司制度越精细化的管理,员工才会有进步的基础;

 

“新”——以新于力

以创新做为第一生产力。大浪淘沙,激流勇进,助推企业增长的真正产能是什么,答案就是创新。从1969年互联网诞生之时,创新之路便没有停止过,必须紧跟时代的步伐,坚持创新之路,完成工作模式与技术上的深度转型,正如雷军所说“站在风口上,猪也能圆了它飞的梦想”;

 

“利”——以利于众

企业最终的目的是为了盈利,利润是一个企业能够存活的前提,但利润也分多种,一品课堂旨在长远利益,尤其重视员工职业规划与职业素养提升,每位员工都是公司的构成,不可分割的一部分。当每位新入职的员工,都将成为企业不可多得的人才时,这种企业的战斗力是可想而知的,这也是公司以利于众的定义。

 

       辛勤和理性铸造了过去,坚韧与创新将成就未来。

 
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